职高实习可能存在的弊端主要包括以下几点：
无偿劳动 ：有些职高实习实际上是在利用学生作为廉价劳动力，学生的工作内容可能与所学专业无关，且实习期间的工资远低于正常工资的80%。
影响学业 ：实习可能占用大量时间，导致学生无法专注于学业，影响顺利毕业和获得毕业证。
缺乏实践经验 ：没有实习，学生可能缺乏真实工作环境的实践经验，限制了毕业后的就业竞争力。
不利于未来就业 ：实习可以帮助学生积累相关的工作经验，没有实习可能会使学生在职场上的竞争力较弱，求职压力增大。
心理准备不充分 ：学生可能因为对实习的期待过高，而忽视了实习过程中可能遇到的困难和挑战，导致心理上的不适应。
理论专业知识不扎实 ：部分学生在学校学习的理论知识不扎实，导致在实习中遇到困难。
职业道德观念不强 ：学生在实习过程中可能缺乏职业道德的认识和理解，出现自由散漫、吃苦精神不够等问题。
学校实习管理不善 ：一些学校在实习管理上存在不足，如实习规定不完善，实习岗前培训不充分，考核与评价方式单一等。
专业不对口 ：有时学校安排的学生实习岗位与其所学专业不完全对口，这可能影响学生在实习中的学习效果和职业发展。
企业对待实习生不公正 ：有些企业将实习生当作正常员工使用，承担大量工作量，且专业不对口，这对学生的权益造成侵害。
综上所述，职高实习虽然有其必要性，但确实存在一些弊端。学校、企业和学生三方都应共同努力，完善实习制度，确保实习能够真正达到理论与实践相结合的目的，同时保护学生的合法权益。
