网咖店长 需要 接受培训。根据招聘信息和岗位职责的描述，网咖店长需要具备丰富的管理经验、团队管理能力和客户管理能力，同时需要掌握专业知识、销售技能、营运管理等。为了胜任这些职责，店长们通常需要接受以下几方面的培训：
基础知识培训 ：包括网咖行业的基本知识、公司政策、操作流程等，以便店长能够全面了解店铺的运营环境和要求。
专业技能培训 ：涵盖销售技巧、客户关系管理、商品管理、陈列管理、物流配送等方面的培训，以提高店长在日常运营中的专业水平。
团队管理与领导力培训 ：强调团队建设、沟通技巧、冲突解决、激励员工等方面的培训，以增强店长的领导力和管理能力。
问题处理与危机应对培训 ：教授店长如何处理异常情况、客户投诉和突发事件，提高应对压力和解决问题的能力。
业务规划与执行培训 ：帮助店长制定门店的业务目标、营销策略，并指导其如何执行和评估效果，以实现店铺的业绩增长。
法律法规与职业道德培训 ：确保店长了解并遵守相关法律法规，具备良好的职业道德，以树立良好的企业形象和榜样作用。
一些公司还会提供定期的深度培训和晋升培训，以帮助店长不断提升自己的能力和水平，适应店铺发展和市场变化的需求。因此，网咖店长在接受招聘时，通常会被要求具备一定的培训经历或愿意接受相关的培训。
