辅警的培训主要分为以下两种类型：
一、岗前培训 培训目标为新聘用辅警提供履职所需的基础能力培训，涵盖基本素质、职业规范及基础警务技能。
培训内容基础能力 ：治安巡逻、接处警、纠纷调解、突发事件处置等实战技能。
理论课程 ：法律法规、纪律作风、职业规范等基础教育。
体能与技能 ：队列训练、擒拿术、盾牌操等基础体能与警务技能训练。
培训时长通常为15天以上，部分情况下可能延长至1-2个月，具体根据单位安排和培训内容调整。
二、在职培训 培训目标持续提升辅警的业务能力、实战技能及综合素质，适应岗位需求变化。
培训内容业务技能 ：单警装备使用、查缉战术、武器操作等实战技能强化。
理论深化 ：法律法规、心理学、危机处置等进阶知识。
专项培训 ：针对特定任务（如反恐、社区警务）的专项技能培训。
培训形式集中培训 ：封闭式体能与技能训练（1-2周）+回单位理论学习（1个月左右）。
轮训机制 ：纳入基层“轮训轮值”“战训合一”体系，定期开展适应性训练。
补充说明培训内容可能因地区、警种及工作重点不同有所差异，但岗前培训是入职必备环节。
在职培训则侧重持续提升，部分单位可能通过线上线下结合的方式开展。
以上分类综合了辅警培训的常规模式与实际操作需求，具体安排需以公安机关的官方文件为准。
