关于杭州建设银行培训期间的工资待遇，综合相关信息分析如下：
一、培训期间薪资水平 实习期基本工资新员工入职培训期间（1-2个月）通常发放实习期基本工资，范围在 1500-2500元 之间，具体取决于地区和支行政策。
试用期工资部分信息显示，试用期工资可能包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分，例如：
本科生：约6000元/月
二本科：约4000元/月
研究生：约7000元/月
博士生：约9000元/月
但需注意，这些数据可能因地区和支行差异较大，且试用期工资通常不含绩效奖金。
二、培训期间福利与待遇 社保与福利建行会为员工提供完善的社保和福利待遇，包括五险一金、年度体检等。
培训补贴部分信息提到培训补贴，例如：
岗前集中培训补贴：300-500元/人（按培训时长和方式计算）
其他补贴：可能包括交通、餐饮等，但具体金额未明确说明。
三、薪资调整机制培训结束后，工资将根据个人表现、岗位需求及业绩进行评估调整。管培生通常享有2年左右的轮岗机会，期间薪资可能逐步提升至每月 1.2万-2万元 之间。
四、地区差异薪资水平存在明显地区差异，一线城市（如杭州）的薪资普遍高于二三线城市。例如：
杭州分行管培生综合收入可达 1.2万-1.5万元/月 （含轮岗补贴）
其他地区管培生综合收入可能降至 8000-1.2万元/月
总结
