公司安全培训主要分为三级，即 公司级、部门级和班组级 。
公司级安全培训 ：包括公司概况、安全生产规章制度、EHS（环境、健康、安全）方针、公司级安全规章制度、典型事故案例分享等内容。
目的是帮助新员工全面了解公司的安全管理体系和规章制度，树立安全意识。
部门级安全培训 ：在公司级培训的基础上，进一步细化到具体部门的安全管理要求和风险防控措施。
包括部门安全职责与目标、危险源识别与风险控制等内容。
帮助新员工了解所在部门的安全职责和潜在风险，更好地融入团队并承担起自己的安全责任。
班组级安全培训 ：主要针对一线员工，包括岗位风险与应对措施、具体操作规范和管理要求等。
通过事故案例剖析，使新员工直观地认识到安全事故的严重后果，理解遵守安全规程的重要性。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育，对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者经考试合格后，方可上岗操作。
建议企业在实施三级安全培训时，结合自身的安全生产规章制度和实际情况，制定详细的培训计划，确保培训内容全面、针对性强，有效提高员工的安全意识和安全管理能力。
