美术培训是否算作有偿补课，主要 取决于是否收费 。根据教育部的规定，只要是在职教师，在正常教育教学计划之外，利用课余时间、双休日、寒暑假及其他节假日，对学生开展有偿（收费）补习的行为，都属于有偿补课。此外，如果美术培训是由在职教师在课外开设培训班，并且学生主要是该教师所带班的学生，这种培训也通常被视为有偿补课。
然而，也有观点认为，如果美术培训是作为素质教育的一部分，且不涉及在职教师在正规学校之外的有偿教学活动，那么它可能不被视为有偿补课。但这种情况下，培训是否被视为有偿补课可能存在一定的争议，因为“有偿”一词通常与收费相关联。
综上所述，如果美术培训是由在职教师在正规学校之外进行的有偿教学活动，那么它通常被视为有偿补课。如果是在校内的美术兴趣班，且不涉及收费，则可能不被视为有偿补课。具体情况还需根据当地的教育政策和规定来判断。
美术培训是否属于有偿补课，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、不属于有偿补课的情形 学校官方组织若美术培训由学校统一组织、安排，属于学校教学计划的延伸，不视为补课。
教师受学校邀请教师经学校审批、受单位邀请开展的非教学活动（如专业培训），若不收取费用，则不违反规定。
非学科类艺术班以艺术培养为目的的正规艺术班（如美术特长班），若按正规教育机构管理且不收取费用，不属于补课范畴。
二、属于有偿补课的情形 教师自主收费在职教师利用课余时间、节假日自主开设美术培训班并收取费用，属于有偿补课。
校外机构合作教师与校外培训机构合作开展收费培训，或通过校外机构名义收费，均属于违规行为。
替代课堂教学内容若培训内容与课堂教学重复或变相重复，且收取费用，则可能被认定为补课。
三、政策依据与建议政策限制 ：根据《合肥市严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课实施办法》，在职教师利用休息日或假期开展收费培训属于违规行为。
建议 ：家长应仔细阅读培训机构的资质文件，避免选择“鱼目混珠”的机构。若对课程性质存疑，可咨询教育部门或学校确认。
综上，美术培训是否属于补课，关键在于是否由学校组织、是否收费以及是否替代课堂教学内容。建议结合具体培训性质和政策规定进行判断。
