培训机构抱走孩子的行为是否违法，需根据具体行为性质和情节判断，主要涉及以下法律问题：
一、拐骗儿童罪若培训机构以非法占有为目的，采用欺骗、引诱等手段将孩子强行带走，可能构成 拐骗儿童罪 。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条：
基本刑罚 ：处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
加重情节 ：如涉及多人拐卖、奸淫被拐卖儿童等，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
关键要素 ：行为需具备"以非法占有为目的"和"使未成年人脱离监护人"两个核心要素。
二、违反《民法典》监护权即使不构成刑事犯罪，此类行为也可能侵犯监护权。监护人有权要求培训机构承担：
民事赔偿责任 ：包括精神损害赔偿、医疗费用等实际损失；
恢复监护权 ：通过法院程序要求培训机构交还孩子。
三、其他相关考量离职员工行为 ：若培训机构员工在离职后擅自带走学生，可能涉及违反单位规章制度或劳动合同，单位可依法解除劳动关系；
不正当竞争 ：若涉及员工被竞争对手收买并转移学生，可能触犯《反不正当竞争法》，情节严重时构成犯罪。
四、建议与注意事项及时报警 ：若发现孩子被非法带走，应立即向公安机关报案；
收集证据 ：保留沟通记录、转账凭证等材料，为维权提供依据；
法律咨询 ：通过律师评估案情，制定专业维权方案。
综上，培训机构抱走孩子的行为可能同时触犯刑事和民事法律，建议监护人及时采取法律行动。
