干部教育培训中确实包含脱产培训形式，具体规定如下：
一、脱产培训的适用情形 主要培训方式脱产培训是干部教育培训的三大基本方式之一，与党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训并列。
适用对象省部级、厅局级、县处级党政领导干部和四级调研员及相当层次职级以上公务员，经组织选调后，每5年需累计参加脱产培训不少于3个月或550学时。
二、脱产培训的管理要求 培训组织由主办单位和干部教育培训机构共同实施。
省部级、厅局级干部由组织调训为主，干部需服从调训安排。
待遇保障参加脱产培训期间，干部一般享受在岗同等待遇，不承担日常工作、出国（境）考察等任务。因特殊情况需请假，累计请假时间不得超过总学时的1/7。
考核监督培训考核由主办单位和干部所在单位分别实施，培训结果纳入干部年度考核和任免审批表。
三、其他注意事项费用承担 ：干部个人承担社会化培训费用，不得接受财政或单位资助。
特殊情况处理 ：提任前未完成培训要求的，需在1年内补足。
综上，脱产培训是干部教育培训体系中的重要组成部分，通过规范管理确保培训效果。
干部教育培训中确实包含脱产培训形式，具体规定如下：
一、脱产培训的适用情形 主要培训方式脱产培训是干部教育培训的三大基本方式之一，与党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训并列。
适用对象省部级、厅局级、县处级党政领导干部和四级调研员及相当层次职级以上公务员，经组织选调后，每5年需累计参加脱产培训不少于3个月或550学时。
二、脱产培训的管理要求 培训组织由主办单位和干部教育培训机构共同实施。
省部级、厅局级干部由组织调训为主，干部需服从调训安排。
待遇保障参加脱产培训期间，干部一般享受在岗同等待遇，不承担日常工作、出国（境）考察等任务。因特殊情况需请假，累计请假时间不得超过总学时的1/7。
考核监督培训考核由主办单位和干部所在单位分别实施，培训结果纳入干部年度考核和任免审批表。
三、其他注意事项费用承担 ：干部个人承担社会化培训费用，不得接受财政或单位资助。
特殊情况处理 ：提任前未完成培训要求的，需在1年内补足。
综上，脱产培训是干部教育培训体系中的重要组成部分，通过规范管理确保培训效果。
