部队文职高校面试主要考核报考人员的 业务知识和专业技能 。一般采取以下方式进行：
现场答辩 ：考生需要就某个主题进行简短的陈述和答辩，展示自己的思考和表达能力。
授课试讲 ：针对某些岗位，考生需要进行模拟授课，展示其教学能力和专业知识。
器械操作 ：对于需要特定技能的岗位，考生需要进行实际操作演示，展示其动手能力。
能力测验 ：通过一系列测试题目，评估考生的专业知识和技能水平。
面试的时间一般为20分钟左右，但也可以根据实际需要适当延长。此外，对于博士研究生以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生岗位的报考人员，可能会有更专业的面试考核方式。
建议考生提前准备，熟悉相关岗位的专业知识，并进行模拟面试练习，以提高面试表现。
