好的销售管理培训面授应该从多个维度来考虑，包括培训内容、培训方式、培训效果、培训师资和与实际销售的结合等。以下是一些关键要点：
培训内容要有针对性 ：培训内容应与员工的实际工作相关，例如销售技巧、客户管理、谈判技巧等。
根据不同的销售岗位、产品特点和客户需求来制定具体的培训内容，如基础销售技巧培训、高级销售技巧和沟通技巧培训、专业产品知识培训等。
培训方式要多样化 ：采用多种培训方式，如课堂培训、实战演练、案例分析、角色扮演等，以满足不同员工的学习需求。
结合在线学习、移动学习等新型培训方式，让员工可以随时随地进行学习。
培训讲师要专业 ：培训讲师应具备丰富的销售经验和专业知识背景，能够将实际经验与理论知识相结合，帮助学员更好地理解和掌握销售技巧。
可以邀请行业内的专家、学者等人士担任讲师，以提升培训的专业性。
培训效果要可衡量 ：通过考试、测评等方式对员工的学习效果进行评估，让员工感觉到自己的学习成果得到了认可。
提供智能学习报表功能，对员工的学习情况进行实时监控和分析，帮助企业了解培训效果。
选择好的企业培训平台 ： 选择功能强大的企业培训平台，如云学堂企业培训平台，可以满足企业不同的培训需求，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练等。 实战演练和持续的跟进服务 ：提供实战演练课程，帮助学员将理论知识转化为实际操作能力，提高销售业绩。
提供持续的跟进服务，了解学员的学习情况和培训效果，及时调整培训方案，提高培训效果。
培训内容的专业性 ： 培训内容应紧贴企业的实际情况，针对性强，包括销售技巧、销售心理学、客户管理等方面的内容。 灵活的培训形式 ： 可以采用面授、在线培训、混合式培训等多种培训形式，根据企业的实际情况来选择相应的培训方式。通过以上要点的综合考虑，可以确保销售管理培训面授的有效性和针对性，从而提高销售团队的整体能力和业绩。
