职高定向培养毕业生是否有编制， 取决于具体的培养协议和就业单位性质 。以下是几种可能的情况：
有编制 ：定向生毕业就有编制。所谓定向入编，指的是“定向招生、定向培养、定向就业”，其中的“定向就业”就代表毕业之后会包分配，有编制。
定向生毕业生是事业编制，但是有无编制是根据各个省份的情况决定的。定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养的人才，保证他们得到一定数量的毕生面制定的一项政策。
无编制 ：定向培养生并不属于教职工，所以没有编制。他们是根据工作需要，通过签订协议以及相应的待遇进行聘用的。
不一定。定向生是根据各个需求单位定向培养的学生，他们入校前与各个需求单位签订合同，毕业后再返回单位工作。至于定向生毕业是否有编制，主要看签订合同单位的性质，如果是事业单位，毕业后获得编制的可比性比较大。如果是私营企业等，基本上是不可能获得编制的。
具体情况具体分析 ：如果定向生在公立单位接受培养，如在政府机构、学校、科研院所等，一般毕业后会根据需要和条件，通过考核或选拔程序，为其提供编制或类似的稳定职位。
如果定向生在私营企业或民营单位接受培养，毕业后是否有编制则取决于具体的就业情况。私营企业一般没有类似编制的制度，但可以根据岗位需求及个人绩效进行合同续签或提供稳定的就业机会。
综上所述，职高定向培养毕业生是否有编制，需要根据具体的培养协议、就业单位性质以及省份政策等因素进行综合判断。建议咨询相关培养单位或政府部门，获取最准确的信息。
