贝壳德佑作为房地产经纪机构，对员工培训有明确要求，主要分为岗前培训、在职培训和职业发展培训三个阶段，具体如下：
一、岗前培训（新人入职） 培训内容公司规章制度、企业文化
房地产行业基础知识（如租赁/买卖流程、合同签署规范）
业务技能培训（如房源推广、客户沟通技巧）
云学堂在线学习平台使用（课程资源、OJT带教等）
培训形式线上集中培训（视频课程、直播讲座）
线下封闭式集训（部分城市采用）
费用说明 基础培训免费，但部分第三方机构（如500元）的专项培训需额外缴纳 二、在职培训（持续学习） 专业技能提升租赁/买卖业务专项培训（商圈楼盘讲解、税费贷款计算）
高级技能进阶培训（谈判斡旋、合作共赢策略）
团队协作与市场适应团队建设活动（增强凝聚力）
定期业务分享会（市场动态、案例分析）
三、职业发展培训 晋升导向根据业务阶段提供初/中/高级培训课程
跨店合作与资源对接培训
工具与平台使用云学堂系统操作培训
CRM工具与数据分析技能提升
四、其他说明费用政策 ：员工培训费用一般由公司承担，但部分专项课程可能涉及第三方机构收费
培训意义 ：通过系统化培训，员工可快速适应岗位需求，提升业绩与职业竞争力
综上，贝壳德佑的培训体系覆盖入职、在职及职业发展全周期，且以提升员工能力为核心目标。
