员工自己请假参加培训是否有工资， 取决于多种因素，包括公司政策、培训类型、时间、费用及工作安排等 。以下是一些关键点：
公司政策 ：不同公司有不同的政策。有些公司可能会鼓励员工参加培训，并提供一定的支持和补贴，这种情况下员工请假参加培训可能不会扣工资。而有些公司则认为员工参加培训是个人行为，需要自行承担费用，这种情况下请假扣工资是符合公司规定的。
培训类型 ：
公司内部培训 ：通常情况下不需要扣钱，因为公司承担了培训费用。
外部培训 ：是否需要扣钱视公司政策而定。如果培训费用较高，公司可能会要求员工自己承担费用，并扣工资。
培训时间 ：短期培训 ：如一天或半天，通常不扣工资。
长期培训 ：如一周或一个月，需要根据公司政策决定是否扣工资。
培训费用 ：高费用培训 ：可能需要员工自己承担费用，并扣工资。
低费用培训 ：可能不需要扣工资。
工作安排 ：需要考虑培训是否会影响工作进度和安排，避免因员工请假而影响团队整体工作。综上所述，员工自己请假参加培训是否有工资，需要具体分析公司政策、培训类型、时间、费用及工作安排等因素。建议员工在参加培训前，先了解公司的相关政策，以免造成不必要的损失。
