根据现有信息，艰苦边远地区津贴的发放规则中并未明确将“艰苦边远培训”直接计入服务年限或津贴计算周期。但结合相关条款可理解为以下情况：
培训期间津贴发放标准若工作人员经组织批准到艰苦边远地区以外各类学校学习，且学习时间超过6个月，通常从第7个月起停发艰苦边远地区津贴。但此条款针对的是 长期学习 ，而非短期培训。
培训期间工资待遇处理培训期间是否发放津贴，需根据培训性质和单位规定判断：
若培训期间仍履行工作职责，可能按 在岗工资 或 岗位工资 发放，不享受艰苦边远地区津贴；
若培训期间未实际工作（如纯粹学习），则可能停发所有津贴，具体以单位人事部门规定为准。
建议与注意事项建议培训前与单位人事部门确认培训期间的工资待遇政策；
若对政策有疑问，可参考《云南省机关事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》等官方文件。
综上，艰苦边远培训本身 不直接计入津贴计算周期 ，但需结合实际工作安排和单位规定确定具体待遇。
