求职培训机构收费 不合法 。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但用人单位 不得要求劳动者支付培训费用 。如果用人单位以交培训费为理由要求入职，劳动者可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
此外，《中华人民共和国劳动法》第四十三条也明确规定，用人单位应当向劳动者支付工资，不得收取任何形式的押金或者以培训、考核、体检等名义收取费用。
求职培训机构收费 不合法 。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但用人单位 不得要求劳动者支付培训费用 。如果用人单位以交培训费为理由要求入职，劳动者可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
此外，《中华人民共和国劳动法》第四十三条也明确规定，用人单位应当向劳动者支付工资，不得收取任何形式的押金或者以培训、考核、体检等名义收取费用。
因此，求职者在求职过程中遇到要求支付培训费用的情况，应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用，以免上当受骗。如果已经缴纳了费用，可以向当地劳动部门举报或者提起仲裁，维护自己的合法权益。
