培训通知不属于offer。以下是具体的分析：
定义 Offer，官方说法是“录用通知书”，是用人单位向候选人发出的邀请，是双方达成的一种初步协议，具有法律约束力。 培训通知通常是公司为了帮助新员工更快地适应工作环境而提供的一种培训安排，它并不涉及工作职位的正式聘用。 法律约束力 Offer在法律层面上应该属于普通的民事合同而不是劳动合同。一旦求职者接受了Offer，即表示做出承诺，Offer对双方均具有法律约束力。 培训通知通常没有这样的法律约束力，它更多的是作为一种福利或支持措施提供给员工。 区别 Offer通常包括职位基本信息、薪资福利情况、报到事宜等。 培训通知则专注于员工的培训和发展，不涉及工作职位的正式聘用条件。综上所述，培训通知并不属于offer。
