游戏公司确实提供培训服务，主要分为以下两类：
一、内部培训体系 新员工入职培训旨在让新员工快速了解公司文化、技术栈和开发流程，通常包含基础课程和项目实践环节。
在职技能提升针对不同岗位需求，提供游戏引擎（如Unity/Unreal）、策划、美术、音乐等专项培训，帮助员工提升专业能力。
技术分享与工作坊定期组织技术交流活动，邀请行业专家或资深开发者分享最新技术动态和开发经验。
二、外部合作培训 专业培训机构课程许多游戏公司会与专业教育机构合作，开设游戏开发、设计、运营等课程，例如：
游戏引擎课程 ：涵盖工具使用、脚本语言、物理引擎等核心内容；
游戏策划课程 ：教授玩法设计、世界观构建等关键技能；
美术设计课程 ：包括角色/场景/动画设计等实战训练。
免费或低成本的培训项目部分公司会提供免费培训以吸引人才，例如：
郑州猫先生动漫有限公司 ：非营利性游戏动画师培训班，课程结束后可参与网易项目；
完美动力 ：提供游戏建模设计等课程，并协助就业。
三、培训效果与职业发展技能提升 ：通过系统学习，员工可掌握游戏开发全流程技能，如策划文档撰写、代码优化等；
行业资源 ：部分培训项目提供实习机会或直接输送至合作企业，帮助学员建立职业发展路径。
建议求职者优先选择与行业接轨的培训机构，并关注课程内容是否包含实战项目或行业认证，以提升竞争力。
