以下是寻找培训机构工作人员的多种途径，供您参考：
一、招聘渠道 专业招聘网站智联招聘、前程无忧、猎聘等平台可搜索教育培训相关职位。
教育行业专用网站如中国教师招聘网、教师招聘网等可精准定位。
社交媒体与求职群组微博、微信公众号关注教育机构账号或行业群组。
LinkedIn等国际平台适合跨国教育机构招聘。
线下招聘会与活动参加教育行业招聘会、职业博览会或高校招聘会。
设立展位展示服务或产品，拓展人脉。
二、其他途径 校园招聘 联系目标学校人力资源部门，发布实习或全职职位。 内部推荐 通过朋友、同事或行业人脉推荐，推荐成功率较高。 培训机构合作 与现有培训机构合作，获取其员工资源或推荐信。 猎头服务 高级职位可考虑猎头，但成本较高。 三、注意事项 资质验证 确认求职者具备相关资质证书（如教师资格证、行业认证等）。 实地考察 面试时实地考察工作环境、教学设施及师资力量。 合同条款 签订合同时明确薪资、工作内容及考核标准。通过以上渠道综合筛选，可高效找到符合需求的培训机构工作人员。
