人寿培训岗位的主要职责通常包括培训计划的制定与实施、团队专业技能和管理技能的提升、个性化辅导、内部沟通协作机制的建立与维护等。这些职责旨在提高团队的综合素质及战斗力，促进员工的个人成长和职业发展。
在人寿保险公司中，培训岗位和销售岗位虽然都是公司的重要组成部分，但它们的职责和工作内容有所不同。培训岗位更侧重于员工的培训和团队建设，而销售岗位则主要负责产品的销售和推广。
因此，人寿培训岗不需要做销售。培训岗位的员工不需要承担销售任务，他们的主要工作是设计和实施培训计划，以提升员工的专业能力和团队的整体素质。
