国家就业培训体系涵盖多个层面和领域，主要分为以下几类：
一、职业技能培训 基础技能类包括家政服务、养老护理、托幼教育、电工、汽修等传统行业技能培训，旨在提升劳动者就业竞争力。
高端技能类覆盖碳审计、工控信息安全、高级能源管理等专业技术领域，满足新兴产业需求。
新兴行业类如电商运营、网络创业、数字媒体等，适应数字经济时代发展。
二、创业培训提供创业指导、商业计划书撰写、市场分析等课程，支持自主创业。覆盖退役军人、下岗失业人员、农村转移就业劳动者等群体。
三、免费技能培训 重点服务领域包括家政、养老、托幼、保安、电商等，部分项目由政府补贴支持。
专项计划如“春潮行动”“求学圆梦行动”“新生代农民工职业技能提升计划”等，针对特定就业群体。
四、学历提升培训为成年人提供大专、本科等学历教育，帮助提升知识水平和竞争力。
五、其他类型培训 职业素养培训提升沟通能力、团队合作、时间管理等软技能。
新职业培训培养劳动关系协调师、职业信息分析师等新兴职业人才。
公益性岗位培训为公共服务岗位人员提供专业技能和管理培训。
政策支持与覆盖人群政府主导项目 ：通过职业培训补贴、专项计划等方式支持培训实施。
覆盖对象 ：包括退役军人、残疾人、城乡未继续升学初高中毕业生、贫困劳动力等。
平台支持 ：国培在线等平台提供线上职业技能培训服务。
以上培训形式多样，既有线下集中培训，也有线上学习平台，满足不同学习需求。建议根据自身职业规划选择合适的培训类型。
