培训教师是否需要经常出差， 取决于具体的工作性质和需求 。以下是几种可能的情况：
企业或教育机构内部培训 ： 如果培训教师在企业或教育机构内部负责员工或学员的技能和知识提升，出差的需求可能较小，但并非完全没有。例如，可能需要出差进行客户培训或技术支持。 行业特定培训 ： 在某些行业中，如企业管理培训、产品销售、导游等，培训教师可能需要经常出差。例如，企业管理培训公司的培训讲师可能每周出差两次，每次约三天。 学术研究和会议 ： 一些培训教师可能需要出差参加学术会议或出国参加国际学术会议。 招生和营销 ： 在招生季节或进行市场推广活动时，培训教师可能需要出差到不同地区进行宣讲或招生。 技术支持和服务 ： 如果培训教师提供技术支持和服务，可能需要出差到客户所在地进行解决方案的实施或故障排查。 公司政策 ： 有些公司可能有明确的出差政策，培训教师需要根据公司安排进行出差。例如，中公教育的一些讲师一般情况下都会出差，并且公司会提供相应的补贴。综上所述，培训教师是否需要经常出差并没有统一答案，需要根据具体的工作内容、公司政策以及行业特点来决定。如果需要经常出差，培训教师应提前做好准备，合理安排个人时间和生活，以确保出差期间的工作顺利进行。
