是的，培训迟到罚款可以举报 。以下是具体的举报途径和相关法律依据：
向劳动行政部门举报 ：可以向用人单位法定注册地的劳动行政部门进行举报投诉。
或者向用人单位所处地区的劳动局进行投诉。
向劳动争议仲裁委员会申诉 ： 向该地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。 提起诉讼 ： 若对仲裁裁决结果持有异议，在领取裁决书之日起十五个工作日内，可以向人民法院提起诉讼。 举报学校罚款 ： 如果是在学校环境中，学校对学生进行罚款是违法的，可以向当地的教育部门举报。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
《中华人民共和国行政处罚法》 ：罚款是行政处罚的一种，只有国家特定的行政机关才有行政处罚权，学校对学生予以罚款没有任何法律依据。
《教师法》第三十七条 ：教师有体罚学生等行为的，情节严重的，依法追究刑事责任。
《教育法》第四十三条 ：受教育者对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。
通过以上途径和法律依据，您可以对培训迟到罚款进行举报。建议先向劳动行政部门或教育部门进行投诉，如果对处理结果不满意，再考虑通过法律途径进行维权。
