进厂培训后出国的真实性存在一定的不确定性，需要谨慎甄别。以下是一些相关的信息：
存在诈骗风险 ： 近年来，出国务工类诈骗案件较为常见，犯罪分子可能通过承诺高薪和办理签证等手段进行诈骗，并收取高额费用。例如，上海市松江区人民法院审理的案件中，被告人唐某与200多人签订出国工作咨询服务协议并收取费用，但最终未能安排出国务工，也未按期退款。 公司信誉和安排 ： 进厂培训后出国的安排是否靠谱，取决于公司的信誉和具体安排。一些公司可能会在新员工入职后安排外地培训，以便更好地了解公司的文化和业务流程，这通常是一个正常的过程。然而，如果公司的信誉不好，或者在入职前没有明确告知这个安排，可能需要谨慎对待。 工作条件和待遇 ： 有些广告中承诺的待遇非常诱人，如高薪、包来回机票和签证、包吃住等，但这些承诺往往存在夸大或不实的成分。实际工作条件可能与广告宣传不符，甚至存在非法用工、工资扣发、身体和心理虐待等情况。 签证和法律问题 ： 有些公司可能要求员工办理旅游签证，而不是工作签证，这可能导致员工在签证到期后无法合法工作，甚至面临被遣返回国的风险。 建议仔细核实公司资质 ：在接受任何出国培训之前，务必核实公司的资质和信誉，了解其是否具备合法从事出国劳务服务的能力。
仔细阅读合同条款 ：在签订任何协议之前，仔细阅读合同条款，了解培训内容、费用、退款条件等重要信息。
保持警惕 ：对于过于诱人的承诺，保持警惕，避免轻信。如果发现可疑情况，及时报警或向相关部门举报。
通过以上措施，可以有效降低进厂培训后出国的风险，保护自己的合法权益。
