职高学生在假期是否可以上班，主要取决于学生的实习安排以及与实习单位之间的协议。
周末和假期 ：职高通常在周末和法定节假日不上课。
如果学生在假期选择上班，应确保这种安排不违反学校的相关规定以及与实习单位的实习协议。
实习期间的工资 ：根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应当给予顶岗实习的学生适当的劳动报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
实习单位有责任保障学生在实习期间按照规定享受休息休假等权利。
学校政策 ： 学校没有权利强制要求学生上班。综上所述，职高学生在假期是否可以上班，需要参考以下几点：
学校规定 ：首先确认学校是否有明确规定禁止学生在假期上班。
实习协议 ：查看与实习单位签订的实习协议，了解是否有相关条款要求学生在假期工作，以及是否有相应的工资支付规定。
自我保护 ：如果学生在假期选择上班，应注意保护自己的合法权益，如确保获得应有的工资和休息休假。
建议学生在假期前与学校相关部门或实习单位沟通，明确假期安排和相关政策，确保自己的权益不受侵害。
