管理培训是否需要英语，取决于具体的培训环境、对象以及培训目标。以下是一些关键点：
外企环境 ： 对于外企，英语能力是非常重要的，因为沟通是工作中不可或缺的一部分。能够有效沟通、解决工作中的障碍和麻烦是管理者的基本技能之一。 全局思考与需求分析 ： 管理培训不仅仅是语言能力的培养，还包括全局思考能力、需求分析能力、课程开发能力、授课呈现能力、学习引导能力等。英语能力在这些方面可能会起到辅助作用，尤其是在涉及国际业务或与国外团队沟通时。 高级管理职位 ： 对于高级管理职位，英语能力尤为重要，因为高级管理者需要与国际团队、客户和合作伙伴进行频繁的沟通和合作。掌握英语可以带来更多的升职机会和职业发展空间。 情境英语与商务英语 ： 在一些管理培训课程中，英语教学可能侧重于情境英语和商务英语，这些内容相对简单，适合初学者。对于高级管理培训，可能需要更深入的英语学习和实践。 国内与外企的区别 ： 如果培训是针对国内的企业，英语的需求可能不大，除非培训内容涉及到与国外企业的合作或交流。然而，对于外企或跨国公司，英语能力通常是必不可少的。 建议了解培训目标 ：首先明确培训的目标和对象，如果培训涉及国际业务或与国外团队沟通，那么英语能力是必不可少的。
评估自身英语水平 ：根据培训要求评估自身的英语水平，如果英语能力不足，可以考虑提前进行英语培训或学习。
选择合适的培训课程 ：选择适合自己需求和英语水平的培训课程，确保培训内容能够有效提升自己的管理能力和英语水平。
综上所述，管理培训是否需要英语并没有一个统一的答案，需要根据具体情况来判断。如果培训环境或对象对英语有较高要求，那么具备一定的英语能力是非常有益的。
