大学生给职高打工是否违法，需要根据具体情况来判断。以下是相关法律规定：
中等职业学校学生实习管理办法 ：学校组织安排学生实习时，必须遵守国家有关法律法规，提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
学校不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习，且每天顶岗实习时间不得超过8小时。
实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬，学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。
对于未满18周岁的学生，参加跟岗实习或顶岗实习必须征得学生监护人签署的知情同意书。
民法典 ： 民法典没有对这一规定进行法定，但根据相关规定，用人单位不得招聘16周岁以下人群，否则即形成招聘童工。 职业学校学生实习管理规定 ：职业学校不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
不得仅安排学生从事简单重复劳动。
不得安排学生在休息日、法定节假日实习。
不得安排学生加班和上夜班。
不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。
建议年满18周岁 ：如果大学生已经年满18周岁，且实习是自愿的、合法的，并且符合实习单位的要求和法律规定，那么他们给职高打工不违法。
未满18周岁 ：如果大学生未满18周岁，学校安排其实习必须征得监护人的知情同意，并且实习条件必须符合法律规定，否则可能构成违法行为。
勤工俭学 ：如果大学生利用业余时间勤工俭学，从事劳务活动，这是合法的，但应确保不违反学校的实习管理规定和相关法律法规。
综上所述，大学生给职高打工是否违法，主要取决于学生的年龄、实习的自愿性、合法性以及是否符合实习单位的要求和法律规定。
