喜茶的培训体系包含考试环节，具体要求如下：
入职培训与考核新员工需完成基础培训课程，涵盖产品知识、服务规范、食品安全等，并通过考核。部分岗位（如店员、调茶师）需通过2次考试，且成绩需达到满分。
定期复训与认证送货人员需每3个月参加一次培训并通过考试，内容涉及食品安全、服务流程等。
店员需定期参加技能复训，部分岗位（如茶饮师）需通过食安品控督检考核。
专项培训与活动考核 联名活动期间，所有员工需完成专项培训并通过考试，例如2024年3月13日前需通过2次考试。 晋升考核店长等管理岗位需通过门店4个岗位的晋升考核，且连续3次通过食安品控督检考核。
总结 ：喜茶通过多轮考试确保员工掌握专业技能与安全规范，考试内容与岗位要求紧密相关。
