线上培训给工资是 合法的 。以下是相关依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第七条 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第三条 ：劳动者享有取得劳动报酬的权利。
综上所述，线上培训期间，员工应当获得相应的工资报酬，这是法律规定的义务。如果用人单位未支付工资，员工有权依法维权。
