在良品铺子工作需要接受多方面的培训，具体包括入职培训、岗前培训、在职培训以及专项人才计划等，培训内容涵盖产品知识、销售技巧、服务规范等。以下是具体说明：
一、入职培训新员工入职后需接受基础培训，主要内容包括：
公司文化与价值观 ：了解企业使命、愿景及行为准则；
工作流程与规范 ：掌握产品知识、服务标准及操作流程；
基础技能培训 ：如销售话术、沟通技巧、收银系统操作等。
二、岗前培训根据岗位需求，新员工需完成专项培训：
产品知识 ：深入学习各类产品的特性、产地、口味等信息；
销售技巧 ：通过模拟场景训练销售话术和客户沟通能力；
服务规范 ：明确服务标准及应对突发情况的处理流程。
三、在职培训与发展定期内部培训 ：涵盖产品更新、销售策略、团队协作等主题；
交叉复合型人才培养 ：通过“六大计划”（种子计划、阳光计划、腰果计划、红枣计划、核桃计划）支持员工快速适应岗位需求；
外部培训支持 ：鼓励员工参加行业研讨会、专业课程等，提升综合能力。
四、特殊说明管理岗位 ：需通过三星级/四星级店员、储备店长等考核，且业绩达标后方可晋升；
培训效果 ：公司通过“自我造血式”培训体系，将实际案例转化为课程内容，帮助员工快速积累经验。
综上，良品铺子的培训体系覆盖全周期，从基础到专业能力均有系统性规划，旨在帮助员工快速适应岗位并实现职业发展。
