培训群不给工资是不合法的 。企业与员工建立劳动关系后，需要按照劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资属于违法行为。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括在培训期间。此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，但这并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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培训群不给工资是不合法的 。企业与员工建立劳动关系后，需要按照劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资属于违法行为。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，包括在培训期间。此外，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，但这并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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