培训记录 可以 手写。手写培训记录是一种传统且有效的方式，有助于员工更好地理解和记忆培训内容。同时，手写记录也可以体现个人的参与度和认真态度。
以下是手写培训记录的一些建议：
使用模板 ：可以参考提供的培训记录模板，包括日期、时间、地点、主题、对象、讲师、教材/资料、培训方式、培训内容摘要、培训效果及反馈、个人感悟与应用、总结与建议、负责人签字等部分。
确保内容真实准确 ：在记录时，确保所有内容真实、准确，避免遗漏和错误。
结合其他方法 ：可以结合手写笔记、录音/录像、会议记录软件等多种方法记录培训内容，以便于后续查阅和参考。
注意签名 ：培训记录的负责人签字是必不可少的环节，体现了记录的正式性和有效性。
电子记录管理 ：虽然手写记录是传统的做法，但也可以结合电子记录进行管理，例如将手写笔记扫描或拍照后存入电子文档，方便存档和检索。
综上所述，手写培训记录是完全可以的，并且可以结合其他方法提高记录的效率和准确性。
