根据搜索结果，广州培训机构的工资发放情况如下：
一、工资发放的基本情况 工资构成培训机构教师工资通常由底薪、课时费、绩效三部分组成。 - 底薪 ：初级讲师、助教等岗位底薪多在2000-3000元，兼职教师普遍在2000-8000元。
课时费 ：普通课程每课时约80-100元，小班课约130-150元，知名机构可能更高。
绩效 ：与续费率、课程效果等挂钩，部分优秀教师月收入可达1.5万元以上。
发放频率工资通常按月发放，实行小时工资制的可按周或日结算。
二、影响工资的关键因素 机构类型私立学校 ：薪资水平较高，部分寄宿制教师月收入可达9000-10000元，但工作强度大。
普通培训机构 ：薪资相对稳定，但月收入普遍低于私立学校。
工作时长与强度培训机构常安排教师在周末或晚上授课，部分岗位（如新东方假期辅导）需同时管理多个校区，工作压力较大。
合同类型部分教师可能以兼职形式工作，仅领取课时费；专职教师薪资可能更高，但整体水平受限于机构规模和经营效益。
三、法律保障根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，培训机构需按时足额发放工资，不得克扣或拖欠。试用期薪资不得低于当地最低工资标准的80%，且不得低于劳动合同约定。
四、总结广州培训机构普遍有工资发放，但薪资水平差异较大，受机构规模、课程类型、个人能力等因素影响显著。建议求职者结合自身情况选择岗位，并注意合同条款以保障权益。
