根据晋江市教育部门的相关政策，合同教师是否需要培训需结合具体情况分析：
岗前培训要求新任合同教师需参加岗前培训。例如，2022年晋江市新任教师岗前培训涉及834位新任公办教师及1300多位新聘用合同教师。
在职培训与职业发展在职合同教师需参与学校组织的各类培训，包括教学技能、教育理念等。此外，长期表现优秀的合同教师有机会参加与在编教师同等权限的培训项目，例如评优评先、职称评聘、参加教育教学竞赛等。
政策倾斜与职业通道晋江市对长期服务且表现突出的合同教师提供政策倾斜，例如连续任教5年及以上、年龄40周岁以下的合同教师，经批准可参加与在编教师相同的教师招聘考试。
