校外培训班教师的招聘渠道可分为以下几类，供不同需求选择：
一、专业招聘网站综合类招聘平台
如智联招聘、前程无忧、58同城等，适合发布中低层职位信息，覆盖技术工种、教师岗等。
教育类专项平台
如教师招聘网、教师招聘信息网等，专注教育行业人才，拥有大量注册教师资源。
二、线下招聘渠道人才市场/专业机构
适用于招聘门卫、保洁等基础岗位，可通过人才市场或中介机构联系候选人。
校园招聘
合作院校 ：与师范院校合作招聘应届毕业生，或通过高校就业网发布信息。
独立招聘会 ：参加人力资源部组织的大型招聘会，现场发放宣传资料并交流。
社交媒体与网络平台
通过微信公众号、朋友圈发布招聘信息，或利用兼职猫、漫游猫等平台发布岗位。
三、其他渠道猎头服务
针对中高端教师岗位，可通过猎头公司精准匹配经验丰富的教师。
员工推荐
鼓励现有教师推荐优秀人选，通常可降低招聘成本。
直接联系高校
通过电话或实地拜访高校，联系教师或教务处发布招聘信息。
四、注意事项资质要求 ：教师需持有教师资格证，部分岗位需教育部门认证。
待遇设计 ：提供五险一金、薪资范围、职业发展空间等竞争力条件。
防骗意识 ：警惕高薪陷阱，核实招聘单位资质。
通过多渠道组合招聘，可覆盖不同层次和需求的教师资源。
