招聘变贷款培训骗局是当前常见的诈骗形式，主要通过虚假招聘、高薪承诺等手段诱导求职者参与贷款培训，最终导致财产损失。以下是具体分析及防范建议：
一、骗局特征 虚假招聘包装以高薪、轻松工作为诱饵，在招聘网站发布虚假岗位信息，如“轻松月入过万”“包就业”等。
强制培训与贷款通过面试、考核等环节，迫使求职者接受付费培训或贷款，常以“必须通过培训才能上岗”或“贷款可分期偿还”为理由。
合作机构推波助澜与P2P贷款机构或虚假培训机构合作，利用技术手段伪造公司资质，增强可信度。
二、法律后果诈骗罪 ：若以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取数额较大的财物，可能构成诈骗罪，根据金额大小判处3年以下刑罚。
合同无效 ：此类合同因欺诈行为自始无效，可要求终止或撤销。
三、防范建议 警惕高薪承诺对“零首付”“高薪即就业”等说法保持警惕，正规企业不会要求新员工承担高额费用。
核实公司资质通过工商、税务等部门核实公司注册信息，避免轻信“知名企业合作”等说辞。
谨慎签订合同签订前仔细阅读条款，明确培训内容、贷款用途及还款责任，避免因疏忽陷入债务。
保留证据维权收集聊天记录、合同、转账凭证等证据，及时向监管部门或公安机关报案。
四、典型案例职业培训类 ：达内教育等机构被投诉诱导学员签贷、虚假承诺就业，导致数十人负债。
物流司机类 ：虚假货运公司宣传“零首付”购车，实际诱骗贷款购车入职。
若遭遇此类骗局，建议立即停止支付费用，通过12321、工商、银行等渠道维权，并向公安机关提供详细证据。
