根据搜索结果，达达骑手培训后是否需要考核，需结合线上/线下培训流程综合判断：
一、考核的必要性
技能与知识验证培训后通过 理论知识测试 和 实操考核 ，确保骑手掌握接单、路线规划、应急处理等核心技能。
合规性与安全性考核内容通常包含交通安全、服务礼仪等规范，保障配送服务质量和用户安全。
二、考核形式与流程
线上考核新员工需完成平台规定的在线学习课程，通过自动测试验证学习成果。
线下考核部分城市要求新员工到指定地点参加实操考核，内容可能包括模拟接单、路线规划等。
其他要求通过考核后需购买装备并完成现场培训考试，部分城市可能要求实地培训。
三、特殊情况说明
地区差异 ：具体考核内容和流程可能因城市政策或平台调整而变化，建议入职前咨询当地达达团队。
后续提升 ：完成基础培训后，骑手可通过平台提供的技能提升课程持续学习。
综上，达达骑手培训后 必须通过考核 才能正式上岗，未通过者无法获得接单权限。
