初任培训 通常都能通过 。初任培训是公务员入职前必须经历的过程，由组织、人事部门统一组织，内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，目的是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
培训结束后，会进行考试，但考试难度不大，主要涉及法律法规、纪律、组织能力及礼仪等方面的常识。考试形式可能包括笔试和面试，笔试可能包括选择题、填空题、简答题等，面试可能包括结构化面试或无领导小组讨论等。
初任培训 通常都能通过 。初任培训是公务员入职前必须经历的过程，由组织、人事部门统一组织，内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，目的是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
培训结束后，会进行考试，但考试难度不大，主要涉及法律法规、纪律、组织能力及礼仪等方面的常识。考试形式可能包括笔试和面试，笔试可能包括选择题、填空题、简答题等，面试可能包括结构化面试或无领导小组讨论等。
需要注意的是，初任培训是必须经历的过程，无故不参加或考试不合格的，都不能任职定级。因此，建议新录用公务员应认真对待初任培训，按时参加并顺利通过考试。
