培训机构老师的任务因机构类型、课程性质及岗位职能不同而有所差异，但通常包含以下核心内容：
一、教学与课程相关任务 课堂教学负责课程规划、教案设计、试讲及授课，需运用全脑开发等教学方法提升学生专注力、记忆力等能力。
课程研发与调整根据教学反馈和学生需求，开发或优化课程内容，编写教案和课件，并参与教研活动。
教材与工具使用指导学生使用乐高等器材进行创意搭建，教授思维导图等学习工具。
二、学生管理与服务 学生档案管理建立学生个性化学习档案，记录学习进度、考核结果及行为表现。
家长沟通与关系维护定期与家长沟通学习情况，处理反馈意见，组织家长会及家访，提升续费率。
学生行为管理负责课堂纪律维护，组织班级活动及值日工作。
三、行政与专业发展 教研与培训参加教师教研会议、培训活动，撰写教学报告，提升专业素养。
招生与市场推广协助制定招生计划，开展课程咨询，参与营销活动及招生宣传。
行政事务支持完成学校或机构交办的其他任务，如活动组织、文件整理等。
四、其他注意事项工作时长与强度 ：部分教师需应对义务加班、寒暑假教学及频繁教研会议，工作强度较大。
职业发展 ：可通过晋升为教研主管或转向管理岗位实现职业发展，但竞争压力较高。
综上，培训机构老师的任务繁杂且多元化，需兼顾教学、管理及专业成长等多方面要求。
