培训条款属于教育合同中的自主条款，具体分析如下：
自主约定的性质培训条款是教育机构与学员在平等自愿的基础上协商一致达成的约定，体现了双方的意思自治。即使教育机构作为教育主体具有行政管理的职能，但在合同关系中仍以民事主体身份参与，需遵守民法的自愿、公平、诚实信用原则。
与霸王条款的区分合同中可能包含对学员的纪律约束条款（如考勤、行为规范等），但这些内容属于双方自愿约定的范畴，不违反法律强制性规定。法律明确禁止以行政权力强制签订“霸王合同”，因此此类条款的合法性取决于是否经学员真实意思表示。
对价关系的体现培训条款通常涉及学费支付与提供培训服务的对价关系，具有相对等价性。学员支付费用以获取教育服务，教育机构则提供相应的教学内容和管理服务，这种对价关系是合同成立的基础。
总结 ：培训条款作为教育合同的一部分，属于自主约定的合同条款，只要其内容不违反法律强制性规定且体现双方真实意愿，即为有效条款。
