教师编入职培训的经费情况需要根据培训类型和地区差异进行具体分析，主要分为以下几种情况：
一、培训期间工资待遇 基本工资新入职教师试用期工资通常为2500元/月，非农村教师无农村补贴。在编教师基本工资由财政保障，经济发达地区（如浙江）可达5000元左右，欠发达地区（如新疆）约2800-5000元。
绩效与奖金课时费 ：普通教师每小时约80元，高课时可达3000元以上；
绩效奖金 ：一学期约5000元，两学期合计1万元；
年终奖 ：根据学校绩效发放，部分优秀教师可达数万元。
其他补贴包括取暖补贴、物业补贴等，部分城市在编教师月收入可达3000-4000元。
二、入职培训费用 培训补贴就业技能培训 ：每人补贴200-3200元；
外出培训 ：学校承担差旅和住宿，不包含生活补助；
特定岗位 ：如班主任、年级长等有专项补贴（50-100元/人）。
自费培训部分教师需自费参加面试或专业课程，费用从几千元到上万元不等。例如：
山东淄博教师面试培训约3480-11800元；
广东华图教师面试班含协议退费，费用约3480-11800元。
三、培训与入职后的收入对比以山东淄博为例：
培训费用 ：约3480-11800元（含协议退费）；
入职后收入 ：试用期月收入约2500元，半年内可覆盖培训费用。
总结教师编入职培训期间有基本工资和部分补贴，但总费用可能较高。建议选择性价比高的培训课程，并结合地区经济水平综合评估。对于自费培训，需关注是否含协议退费条款。
