职高的聘书具有以下作用：
加强协作的纽带 ： 聘书将人才和用人单位紧密地联系在一起，有助于不同单位之间的合作与交流，互通有无，互相支援。 增强应聘者的责任感和荣誉感 ： 应聘者接到聘书后，会感到自身的责任重大，因为聘书代表了对他们能力的信任和尊重。这种责任感可以激励应聘者更加努力地工作，发挥自己的专长。 表示郑重其事、信任和守约 ： 聘书作为一种正式文书，象征着双方在规定的时间内有着需要承担的法律责任，体现了对受聘者的郑重承诺和信任。 促进人才交流 ： 聘书的授予有助于人才的合理流动和优化配置，使得有专长或能作出特殊贡献的人能够找到合适的位置，从而充分发挥其聪明才智。 提高知名度和影响力 ： 社会团体或重要活动通过聘请有名望的人加盟或参与，可以提升自身的知名度和影响力，例如聘请名人作顾问、指导或评委等。 正式承认技能或成就 ： 聘书也可以作为对某人技能或成就的正式承认，有助于其在职场上建立信誉和地位。综上所述，职高的聘书在加强协作、增强责任感、促进人才交流、提高知名度等方面都起到了重要作用。对于用人单位而言，聘书是招聘和延请专业人才的重要工具；对于应聘者而言，聘书则是荣誉和责任感的象征。
