根据相关财务和公务管理规定，机关单位出差与培训在性质和费用报销上有明确区分：
一、出差与培训的定义区别 出差指因工作需要到外地执行公务（如会议、考察、业务洽谈等）的活动，其核心目的是为单位完成特定工作任务。
培训是单位组织的有计划的学习活动，旨在提升员工的专业技能或知识水平，属于员工个人发展范畴。
二、费用报销标准的差异 出差费用报销范围 ：包括交通费、住宿费、伙食费（若举办单位统一安排）及市内交通费。
报销科目 ：通过“差旅费”科目核算。
培训费用报销范围 ：仅限往返差旅费（交通费、住宿费），不包括培训课程费、教材费等直接培训成本。
报销科目 ：计入“非事业性支出”中的“培训费”项目。
三、特殊情况说明若培训地点在市内且由单位统一安排食宿，差旅费可参照差旅费管理办法报销。
培训期间产生的食宿费，若单位未统一安排，可按差旅费标准报销。
四、法律依据与注意事项《中央和国家机关差旅费管理办法》第三十条规定，培训期间的食宿费由举办单位统一开支，差旅费由参培人员所在单位报销。
不同地区（如省直、市直、县直）可能对差旅费标准有具体细则，需结合当地规定执行。
综上， 机关单位出差与培训在费用报销上应分别处理 ，培训费用不纳入差旅费报销范围。
