小白想要从事培训工作，可以从以下几个步骤开始：
了解培训需求 ：与新员工进行初步沟通，了解他们最想知道的信息和培训课程预期效果。
明确每个职位所需的技能和知识，确定需要培养的技能和知识点。
制定培训计划 ：确定培训课程的种类，包括业务培训、软技能培训等。
确定培训方式，包括线上培训和线下培训等，根据员工的工作计划和工作内容进行设定。
制定详细的时间表，确保培训可以按计划顺利进行。
确定培训的师资队伍，应选取具备丰富行业经验和教学经验的师资人员。
准备培训材料 ：制作培训材料时应注意内容的可读性、格式和更新。
材料应该简洁明了，便于员工理解，内容应该结构清晰，逻辑性强。
根据实际需要选择合适的材料格式，如PPT、图表、教案等。
培训方案的实施和监督 ：采用有效的监督和反馈机制来确保培训的顺利进行。
通过考核评估培训效果，确保新人掌握所需技能。
鼓励新人提问和参与讨论，注重互动。
培训后的跟进 ：对员工进行跟进，了解员工的工作情况和培训效果。
及时进行反馈和改进，调整培训方案。
建立良好的培训文化 ：通过云学堂企业培训系统的学习社区功能来建立良好的培训文化。
让员工在学习中互相交流和分享，形成良好的学习氛围。
持续跟进和改进 ：企业应该持续跟进和改进培训方案，根据培训效果及时调整。
使用智能学习报表功能来进行评估和分析，提高培训效果。
此外，还可以通过以下途径入行培训行业：
内部转岗 ：掌握专业知识后，向公司领导申请转岗为培训师。
直接应聘 ：应聘时，专业知识非常重要，需充分准备，了解目标公司和职位。
做培训助理 ：从培训助理开始，学习经验，之后可能转为培训师。
朋友推荐 ：利用人脉关系，让朋友推荐进入培训公司。
与培训经纪公司合作 ：通过专业经纪公司推广自己，专注于培训。
通过以上步骤和途径，小白可以系统地开展培训工作，并逐步建立自己的专业地位和影响力。
