关于普华永道（PwC）入职培训的薪资待遇，综合相关信息整理如下：
入职培训期间薪资发放根据员工分享，PwC通常为入职培训期员工提供薪资待遇。由于入职培训是员工履行工作职责的必要环节，且我国劳动法规定受雇期间提供劳务应获得报酬，因此培训期间一般会发放工资。
特殊情况说明若培训为纯粹的个人付费课程且与工作无关，则可能不视为工作时间，此时可能不发放工资。但这种情况需以劳动合同和单位规定为准。
其他福利补充除基本薪资外，PwC还提供节假日礼物问候、补充商业保险、交通补助、餐补等，并享有较长的年假天数。
建议新员工入职时仔细阅读劳动合同，确认培训性质及薪资发放条款。若对薪资结构有疑问，可咨询HR或查阅员工手册。
关于普华永道（PwC）入职培训的薪资待遇，综合相关信息整理如下：
入职培训期间薪资发放根据员工分享，PwC通常为入职培训期员工提供薪资待遇。由于入职培训是员工履行工作职责的必要环节，且我国劳动法规定受雇期间提供劳务应获得报酬，因此培训期间一般会发放工资。
特殊情况说明若培训为纯粹的个人付费课程且与工作无关，则可能不视为工作时间，此时可能不发放工资。但这种情况需以劳动合同和单位规定为准。
其他福利补充除基本薪资外，PwC还提供节假日礼物问候、补充商业保险、交通补助、餐补等，并享有较长的年假天数。
建议新员工入职时仔细阅读劳动合同，确认培训性质及薪资发放条款。若对薪资结构有疑问，可咨询HR或查阅员工手册。
