山东建设银行在培训期间确实提供工资，但具体待遇可能因培训类型和岗位有所差异，需结合实际情况综合分析：
一、培训期间工资构成 基本工资范围新入职员工在1-2个月的培训期间通常发放基本工资，金额区间为 1500-2500元 ，部分岗位可能达到 2500-3500元 。
福利与补贴包括五险一金（扣除基本工资20%左右）及以下补贴：
固定补贴 ：部分岗位可能包含交通补助、餐补、通讯补助、高温补助、取暖补助、书报费等；
特殊补贴 ：如外地培训的出差补贴、校招应届生的专项补贴（如300-500元）等。
二、培训期间待遇特点 无绩效考核压力培训期间一般无绩效考核，因此无绩效奖金。
薪资调整机制基础工资可能根据岗位需求调整，部分岗位转正后薪资可达 1.2万-2万元/月 （含业绩提成、绩效奖金等）。
三、注意事项 地区差异不同城市、网点薪资水平存在差异，一线城市或经济发达地区的综合收入可能更高。
职业发展空间建行提供系统培训（如管培生2年轮岗计划），培训期间表现优秀的员工可获得更好职业发展机会。
建议新员工关注银行官方公告或咨询HR，以获取最新、最准确的薪资信息。
