以下是礼仪培训师寻找兼职工作的推荐途径，结合不同场景和资源类型进行分类整理：
一、学校相关渠道 学校礼仪队或学生组织多数高校设有礼仪队，可联系负责人申请参与活动或担任小队成员，通常按项目收费或获取提成。
教育机构合作部分院校的礼仪课程可能需要校外讲师，可联系学校相关部门探讨合作机会。
二、企业及机构合作 酒店及高端场所高端酒店常需定期对员工进行礼仪培训，可主动联系酒店管理层咨询。
企业内训需求通过人脉或招聘平台（如智联、猎聘）搜索有培训需求的企业，提供定制化方案。
医疗美容、服务行业医疗机构、服务型企业（如连锁酒店）可能招聘礼仪培训师，关注招聘信息并筛选正规机构。
三、线上平台与社群 专业招聘网站在智联、猎聘、赶集网等平台搜索礼仪培训师职位，注意甄别信息真实性。
社交媒体与行业论坛通过微信公众号、知乎、领英等平台发布简历或接单，加入礼仪相关社群获取资源。
在线教育平台注册成为网易云课堂、腾讯课堂等平台的讲师，提供课程并拓展客源。
四、自由职业与自我推广 开设个人工作室提供一对一咨询或小型培训课程，初期可通过线上渠道推广。
内容创作与个人品牌通过博客、视频分享礼仪知识，吸引关注后接广告或咨询。
参加行业活动参加礼仪展会、研讨会等提升知名度，主动对接潜在客户。
五、注意事项资质与认证 ：优先选择提供专业认证的机构合作，提升竞争力。
合同与报酬 ：明确合同条款，避免兼职陷阱，建议先以项目合作形式尝试。
口碑与资源积累 ：通过优质服务建立口碑，逐步拓展长期合作渠道。
通过以上途径组合运用，礼仪培训师可有效拓展兼职渠道，建议根据自身资源与需求灵活选择。
