做企业培训是否需要资质，取决于培训内容、培训方式以及所在国家或地区的法律法规 。以下是一些关键点：
法律法规要求 ：在许多国家和地区，企业培训是需要获得资质的。这些资质可能包括培训机构的注册、教师资质、课程认证等，以确保培训机构和培训教师具备相应的专业知识和技能，以提供高质量的培训服务，并符合相关法规和标准。
在我国，培训行业并没有明确的准入门槛和资质要求，任何有相关知识和经验的人士都可以从事培训工作。然而，企业在选择培训机构或培训师时，可以考虑其是否具备相关的资质和认证，这可以作为选择的参考依据。
培训内容和方式 ：如果企业选择将培训外包给专业的培训机构，那么培训机构本身需要具备合法合规的资质，包括教育行政部门颁发的培训机构许可证、教师资格证等。
企业建立内部培训团队时，也需要确保团队具备专业能力和经验，并保持持续学习和更新能力。
行业认可 ： 具备相关资质的培训机构通常会得到行业的认可，其培训内容和服务质量更受企业信赖。然而，一些没有特定资质的培训机构可能拥有丰富的实战经验和优秀的师资团队，通过口碑和实际成果赢得企业的信任和认可。综上所述，虽然法律法规并没有强制要求企业培训必须具备特定的资质，但拥有相关资质和认证可以确保培训质量和效果，提高企业的信任度和满意度。因此，建议企业在进行企业培训时，选择具备合法合规资质的培训机构或教师。
