回国求职是否容易，取决于多个因素，包括个人背景、专业需求、市场情况等。以下是一些关键点：
薪资期望与实际情况 ： 根据2022年的数据，超过30%的海归求职者需要4个月以上才能找到回国后的第一份工作，且实际收入超过理想情况的仅占6%。这表明回国求职并不容易，许多求职者需要花费较长时间才能找到合适的工作，并且薪资往往难以达到预期。 学历认可度 ： 工学院大学的毕业生回国找工作相对容易，因为其学历受到国内认可，且学校排名较高，学生就业前景广阔。这表明某些特定学校和专业的学历在回国求职时具有优势。 文化差异与语言障碍 ： 留学生在国外学习期间会接受不同的文化影响，这些差异在求职环节中可能会带来一些困难。此外，尽管留学生经过了多年的英语学习，但语言上的差异仍可能成为求职路上的障碍。 文凭认证 ： 留学生回国求职时，文凭认证是必要步骤之一。不同国家的文凭认证机构不同，需要时间和金钱来完成，且有些国家的文凭认证手续非常繁琐。 市场竞争压力 ： 随着越来越多的中国留学生回国，市场竞争压力越来越大。尤其是对于近年来不断扩大的学历水平和文凭数量而言，留学生回国找工作并不是一件容易的事情。 自我定位与适应性 ：如果有良好的自我定位、适应性、就业技巧和运筹能力，留学生找工作的机会仍然是很大的。这表明个人能力和策略在求职过程中起着重要作用。
建议 ：
提前规划 ：留学生在回国前应提前了解国内的就业市场和行业需求，制定合理的职业规划。
提升语言能力 ：尽管留学生通常具备一定的英语水平，但为了应对可能的竞争和岗位需求，进一步提升语言能力是有益的。
关注文凭认证 ：了解并准备好文凭认证的各个环节，确保能够顺利完成认证过程。
发挥专业优势 ：利用自己的专业知识和技能，突出个人优势，增加求职成功的机会。
综合来看，回国求职并不容易，但通过合理的规划和准备，留学生仍然可以找到合适的工作。
