公司安全生产培训分为 三级 ，具体内容如下：
一、三级安全教育体系 公司级安全教育核心内容 ：国家安全生产方针政策、企业安全概况（如生产特点、设备分布、危险区域）、安全生产组织与规章制度、典型事故案例及应急处理程序等。
适用对象 ：新入职员工及转岗、换岗员工。
部门级安全教育核心内容 ：具体车间或部门的生产流程、工艺特点、危险区域及有毒有害工种、劳动保护用品使用规范、事故多发原因及防范措施等。
适用对象 ：部门内特定岗位员工。
班组级安全教育核心内容 ：本班组的作业环境、设备状况、消防设施、高温/高压/易燃易爆等危险因素、安全操作规程及岗位责任等。
适用对象 ：具体操作岗位员工。
二、培训要求新员工 必须完成三级安全教育，且通过考核后方可上岗。
转岗/复岗员工 需接受新岗位安全培训。
主要负责人及管理人员 需完成初次安全培训（≥32学时）。
三、培训目标通过三级安全教育，使员工掌握安全生产知识，树立安全意识，熟悉操作规程，形成自我保护能力，从而保障企业生产安全与员工健康。
（注：不同企业可根据实际情况调整培训内容，但三级教育框架是安全生产教育的基本要求。）
