关于艺人公司收取培训费用的问题，综合相关信息和法律建议，以下是关键分析：
一、正规公司不应收取培训费根据《劳动合同法》和相关法律规定：
招聘收费违法 ：企业不得以任何名义收取培训费、资料费或信息咨询服务费；
服务期条款的合法性 ：若公司要求支付培训费，通常会与艺人签订服务期合同，但此类合同需符合《劳动合同法》的规定，避免显失公平。
二、常见收费培训的潜在风险诈骗风险 ：多数声称提供培训的机构实际是诈骗组织，利用新人对行业的认知不足进行诈骗；
合同陷阱 ：部分机构会通过合同条款限制艺人的权利，如收取解约金、强制服务期等，甚至以“培训失败”为由追讨费用；
资源不匹配 ：部分机构缺乏专业资质，培训内容可能流于形式，无法提供真正的职业发展机会。
三、建议与注意事项避免提前缴费 ：正规公司不会在未签订正式合同或未提供实际服务前收取费用；
核实公司资质 ：选择有注册资质、行业认证的经纪公司，避免轻信“高薪培训”宣传；
明确合同条款 ：签约前务必仔细阅读合同，对服务内容、费用退还、违约责任等条款进行核实，必要时咨询专业律师；
警惕“快速成功”承诺 ：正规公司不会承诺短期内提供高薪工作机会，需通过长期努力积累经验。
四、维权建议若遭遇收费培训诈骗：
保留证据 ：保存聊天记录、转账凭证、合同副本等；
报警处理 ：向公安机关报案，追讨被骗金额；
行业协会投诉 ：向文化广电部门或行业协会举报不良机构。
综上，艺人公司收取培训费存在较高风险，建议通过正规渠道签约，并谨慎对待“免费培训”宣传。
